Басты бетӨнімдерЖИ-рекрутер (HR)
Қолжетімді

ЖИ-рекрутер — түйіндемелерді жасанды интеллектпен іріктеу

Түйіндемелерді іріктеу, саралау, дағдыларды бағалау және үміткер көмекшісі — дербес деректерді сыртқа шығармай.

Кімге арналған

ЖИ-рекрутер өтінімдерді вакансия профилімен салыстыра оқып, үміткерлерді түсіндірмесімен саралайды, құрылымдалған бағалау жүргізеді және үміткерлердің сұрақтарына жауап береді. Дербес деректер сіздің HR контурыңызда қалады — бұл банктер мен мемлекеттік жұмыс берушілер үшін маңызды.

  • Әр вакансияға жүздеген өтінім түсетін HR қызметтері
  • Дербес деректерге қатысты қатаң ережелері бар банктер, телеком және ірі жұмыс берушілер
  • Байланыс орталықтары, бөлшек сауда және операциялық бөлімдер үшін жаппай жалдау командалары
  • Жалдау шешімдері бірізді әрі құжатталған болуын қалайтын компаниялар

Қауіпсіздік — негізде

ALDIS on-premise серверлерінде желіңіздің ішінде жұмыс істейді. Ашық LLM API жоқ, рөлдік қолжетімділік, толық аудит журналы, дербес деректерді бүркемелеу. Бақылаулардың толық тізімі — «Қауіпсіздік» бетінде.

Толығырақ

Қызметкер іріктеуге арналған ЖИ: іріктеу, бағалау, үміткер көмекшісі

Іріктеу және саралау

Әр үміткер профиль бойынша себептері көрсетіле отырып бағаланады; рекрутер тек балды емес, «неге» екенін көреді.

Дағдыларды бағалау

Рөлге арналған құрылымдалған тесттер мен кейстер, біркелкі бағалау.

Жалдау табыстылығын болжау

Сіздің жалдау тарихыңызға үйретілген модельдер сәйкестікті және кету тәуекелін бағалайды.

Үміткер көмекшісі

Вакансия мен процесс туралы сұрақтарға қазақ немесе орыс тілінде жауап береді, сұхбат тағайындайды.

Біржақтылық пен сәйкестікті бақылау

Қорғалатын белгілерді алып тастау бапталады; шешімдер журналға жазылады және түсіндіріледі.

ATS-пен интеграция

Іріктеу жүйеңізбен бірге немесе жеке портал ретінде жұмыс істейді.

Қалай жұмыс істейді

Вакансия профилі

Талаптар, міндетті критерийлер және бағалау салмақтары.

Іріктеу

Өтінімдер талданып, бағаланып, сараланады; рекрутерлер қысқа тізімді тексереді.

Бағалау

Үміткерлер бағалаудан өтіп, чатта қолдау алады.

Шешім

Сұхбаттың құрылымдалған жазбалары және шешімнің құжатталған ізі.

Интеграциялар және деректер көздері
hh.kz және жұмыс сайттары (экспорт арқылы)Іріктеу жүйелері (ATS)1С:ЗУП және HR жүйелеріКүнтізбе және пошта

ЖИ-рекрутер (HR): жиі қойылатын сұрақтар

Дербес деректер туралы заңға сәйкес пе?

Деректер сіз белгілеген сақтау мерзімдерімен өз инфрақұрылымыңызда өңделеді; үміткерлерге ЖИ қатысатын өңдеу туралы хабарланады.

Жалдау туралы шешімді ЖИ қабылдай ма?

Жоқ. Ол саралайды және құжаттайды; шешімді адамдар қабылдайды.

Өз тесттерімізді қолдана аламыз ба?

Иә. Тесттеріңіз бен бағалау кілттеріңіз генерацияланғандарымен қатар жүктеледі.

Қазақ тіліндегі түйіндемелер ше?

Толық қолдау көрсетіледі, аралас тілдегі құжаттарды қоса алғанда.

Басқа өнімдер

Платформа

PAIrasat — ЖИ-агенттер платформасы

ЖИ-агенттерді және олардың айналасындағы процестерді өз контурыңыздың ішінде құруға және пайдалануға арналған on-premise low-code платформа.

Толығырақ
Пайдалануда

fAInance — ЖИ қаржы талдаушысы

CFO-ға арналған нақты уақыттағы есептілік, болжамдар және тәуекел туралы ескертулер — өзіңіздің 1С және банк деректеріңізден.

Толығырақ
Пайдалануда

ЖИ-заңгер

Шарттарды тексеру және дайындау, құқықтық іздеу — Қазақстан заңнамасы бойынша, периметріңіздің ішінде.

Толығырақ
Енгізілген

ЖИ байланыс орталығы

Қазақ және орыс тілдерінде жауап беретін омниарналы көмекші — WhatsApp, Instagram, сайт және ERP жүйеңізде.

Толығырақ
Енгізілген

SenTra — ЖИ-аудармашы және іс жүргізу көмекшісі

Ресми құжаттарды орыс және қазақ тілдері арасында офлайн аудару, хаттарды бағыттау және мемлекеттік стандарттар бойынша дайындау.

Толығырақ
2026 жол картасы

Сату · Маркетинг · т.б.

Сол қорғалған ядродағы келесі агенттер; қолданыстағы орнатымдарға қосымша модуль ретінде ұсынылады.

Деректеріңіздің сізге қалай жұмыс істейтінін көріңіз

Сіздің кейсіңіз бойынша 30 минуттық демо: қаржы, заң, HR немесе клиенттерге қызмет көрсету.

Демоға жазылу